Modul Arbeitsplatzgestaltung und –organisation

Das verstehen wir darunter:

Der demografische Wandel macht es erforderlich, dass zukünftige Stellenprofile, einschließlich der Arbeitsplatzbeschreibungen, an die Alterung der Erwerbsbevölkerung angepasst werden. Unter dem Stichwort Ergonomie sollen nicht nur präventive Maßnahmen der Arbeitsplatzgestaltung ergriffen, sondern Arbeitsabläufe und –prozesse mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter, insbesondere der älterer Mitarbeiter abgestimmt werden.

In diesen Handlungsfeldern unterstützen wir Sie:

• Altersgerechte Arbeitsplätze
• Altersgerechte Arbeitsorganisation (Arbeitszeit, Telearbeit, Tätigkeitswechsel)
• Lernfördernde Gestaltung von Arbeitssystemen