Modul Rekrutierung und Mitarbeiterbindung

Das verstehen wir darunter:

Wir konzentrieren unsere Leistungen entlang zweierlei Fragestellungen: Wie können gute, qualifizierte und vor allem junge Fachkräfte in das Unternehmen geholt werden? Und wie können in Zeiten der massiven Abwerbung durch Headhunter genau diese Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden. Wir arbeiten mit Ihnen an der Ausgestaltung eines Employer Brandings und beschäftigen uns mit Themen wie etwa die Förderung des Nachwuchses, Kooperation mit (Fach-)Hochschulen, Gestaltung familien- und frauenfreundlicher Arbeitsplätze und Rahmenbedingungen.

In diesen Handlungsfeldern unterstützen wir Sie:

• Personalmarketing (attraktiver Arbeitgeber, Kontakte zu Schulen, Universitäten, Verbänden)
• Mitarbeitergewinnung (Personalbeschaffungswege, Einstellung aus allen Altersgruppen, Potential- und Eignungsdiagnostik)
• Mitarbeiterbindung (Messung Mitarbeiterzufriedenheit, Anreizsysteme, Coaching, Mentoring, berufliche Weiterentwicklung, Gestaltung der Arbeitsabläufe)
• Gesprächleitfaden Mitarbeitergespräche (drei Altersgruppen)