Ist Ihr Unternehmen fit für den Demografischen Wandel?

Mein Unternehmen hat bereits in einigen oder allen Funktionsbereichen eine Alterstrukturanalyse durchgeführt.	Ja Nein Weiss nicht
Im Unternehmen werden neue Mitarbeiter aus allen Altersgruppen eingestellt.	Ja Nein Weiss nicht
Das Unternehmen steht in ständigen Kontakt zu regionalen Schulen, Universitäten und Absolventenverbänden	Ja Nein Weiss nicht
Die Beschäftigten werden in regelmäßigen Abständen über ihren Gesundheitszustand und mögliche Ansätze zu dessen Erhalt bzw. Förderung informiert.	Ja Nein Weiss nicht
Im Unternehmen werden den Beschäftigten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie z.B. Blockfreizeiten, Teilzeitarbeit, Job sharing etc. angeboten.	Ja Nein Weiss nicht
Im Unternehmen werden regelmäßig Mitarbeitergespräche durchgeführt, die den Qualifikationsbedarf der Beschäftigten erheben bzw. evaluieren.	Ja Nein Weiss nicht
Im Unternehmen bestehen spezielle Systeme der Wissensweitergabe zwischen den Generationen (Mentoren, Paten, Tandems, altersgemischte Teams etc.).	Ja Nein Weiss nicht
Diversity-Konzepte (Integration von Gender, Alter, Nationalität etc.) werden im Unternehmen thematisiert und umgesetzt	Ja Nein Weiss nicht
Mitarbeiter über 45 Jahren erhalten die Möglichkeit zur Weiterbildung.	Ja Nein Weiss nicht

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